兴盛优选团长奖励机制

      兴盛优选:团长奖励机制公开



兴盛优选团长奖励机制(图1)


      按商品销售额分配


      这个目前兴盛优选主要的结算佣金方法,是根据商品的营业额乘上平台所给予的佣金比例来计算,一般情况下兴盛优选给出的佣金比例在10%-12%之间,这个佣金比例与市面上大部分企业类似。


      区域团长奖励机制


      这个奖励机制很有意思,指的是招募能力出众的团长当区域团长,管理下层团长的订单数量,当区域团长下面的团长业绩总和达到不同数量,区域团长可以拿到相对于的佣金比例抽取。


      举个例子,假设区域团长负责的区域,订单总和是1000单以内,可能每单只有1分钱,当达到5000单以上,每单可能分配到0.05,达到100000的视乎,每单一毛钱,当月佣金可达10万,也就是说,订单越多,区域团长拿到的佣金比例越高,以此来奖励团长。


      头部企业的走向往往是趋势,兴盛优选的区域经理奖励机制,企业或可参考,实际运用起来其实很简单。因为这虽然看起来新颖,其实团购系统中早有相对于的功能。


      平台通过给予能力出众的团长管理身份及对下级团长的抽佣,让区域经理代为发展团长,有利于平台的跨城市发展和快速开发团长。


      团长等级功能,不同等级获取的订单金额不一样,以此来激励团长促成交易,激励团长为更高佣金比例而积极提高业绩。


      团长专用小程序,功能齐全、操作便捷,提高团长服务效率。


      多种佣金分配方法:


      按商品分配佣金 不同商品的佣金不同,在团长端有商品搜索栏,团长只要输入商品名称或品类例如:“水果”便能出现多种不同水果,显示出商品佣金情况。例如苹果一箱佣金1毛,橙子一箱佣金3毛等,平台可以根据毛利率,选择让利多少给团长,最大程度上保障了平台的利益。


      按订单量分配 如果不按销量也可以按订单量,平台事先和团长规定好,不管订单金额多少,做一单给多少钱,例如1单一毛,10000单就是1000块每月,以此类推。


备注:文中制度来源于网络。 


兴盛优选团长奖励机制


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